Internationale Vrouwendag 2025
[Breda, Nederland, 6 maart 2025] – Internationale Vrouwendag nadert, en het gesprek over diversiteit en leiderschap in traditioneel door mannen gedomineerde industrieën staat centraal. Bij Ritchie Bros. is er vooruitgang geboekt op dit vlak. Ghislaine Duijmelings, General Manager voor de Internationale Regio (EMEA & APAC), stimuleert groei en transformatie van de zwaar materieel-branche en maakt de weg vrij voor meer vrouwen om een leidinggevende functie te bekleden.
Met meer dan tien jaar ervaring in de industriële veilingindustrie trad Duijmelings in oktober 2024 in dienst bij Ritchie Bros. en bracht een sterke staat van dienst mee op het gebied van klantgerichte strategieën en datagestuurde resultaten. Nu geeft ze leiding aan het internationale groeiplan van het bedrijf en implementeert ze belangrijke initiatieven om het marktaandeel, de betrokkenheid en de omzet in verschillende regio's te vergroten. Onder haar leiding werden tijdens de internationale eindejaarscampagne van Ritchie Bros. meer dan 19.000 kavels materieel verkocht in de bouw, landbouw, transport en mijnbouw, wat een groei van 25% op jaarbasis betekent.
Een door mannen gedomineerde sector navigeren
Het opbouwen van een carrière in een industrie die van oudsher door mannen wordt geleid, brengt unieke uitdagingen met zich mee, maar Duijmelings heeft ze consequent omgezet in kansen. “Gedurende mijn hele carrière heb ik gewerkt in industrieën die traditioneel door mannen worden gedomineerd. Hoewel ik in het begin het gevoel had dat ik harder moest werken dan mijn mannelijke tegenhangers om te slagen, heb ik in de loop der jaren geleerd dat trouw blijven aan je waarden en jezelf de sleutel is”, legt ze uit. “Zelfvertrouwen, zelfverzekerdheid en kansen grijpen wanneer ze zich voordoen zijn cruciaal.”
Ondanks de vooruitgang blijven er uitdagingen. “Veel vrouwen twijfelen nog aan zichzelf als ze in een leidinggevende functie stappen. Mijn advies is simpel: ga ervoor. Vertrouw op je capaciteiten en voel niet de behoefte om een rol te spelen - authentiek zijn is een kracht.”
Duijmelings denkt dat dit gevoel van onzekerheid vaak voortkomt uit culturele normen. “Als je naar de geschiedenis kijkt, of in ieder geval naar de afgelopen decennia, waren vrouwen traditioneel de verzorgers terwijl mannen de kostwinners waren. Veel mensen zijn met die mentaliteit opgevoed. Maar ik werk nu al een tijdje en ik zie de positie van vrouwen verbeteren. Tegenwoordig worden vrouwen meer geaccepteerd in leidinggevende functies.” In de loop der tijd heeft ze ook een verschuiving in de perceptie van mannelijke collega's gezien. “Mannen accepteren vrouwen in leidinggevende functies steeds beter en bedrijven die actief diverse leiderschapsteams stimuleren, zien de voordelen in hun besluitvorming en prestaties.”
Ze benadrukt ook het belang van een ondersteunende werkomgeving en leiderschapsgedreven verandering. “Verandering moet van bovenaf komen; het kan niet vanuit bottom-up. Het is ook essentieel om omringd te zijn door goede mensen en te werken op een plek waar je jezelf kunt zijn.”
Ritchie Bros. bevordert diversiteit actief, met verschillende vrouwen die belangrijke leidinggevende posities bekleden. Naast Ghislaine Duijmelings als General Manager International, bestaat het vrouwelijke leiderschapsteam uit andere leden, zoals Kristin de Prins -Vice President People Team, Emma Tuckley -International Operations Director, of Shirin Bazargan -Regional Operations Manager van de Ritchie Bros. Dubai locatie. “Natuurlijk is er altijd ruimte voor meer, maar het laat zien dat we echt open staan voor diversiteit aan de top,” zegt ze. “Het bedrijf heeft een zeer open cultuur - er is nog werk aan de winkel, maar ik zal er alles aan blijven doen om meer diverse teams op te bouwen”.
De ontwikkeling van mensen is altijd een prioriteit geweest voor Duijmelings. “Bij Ritchie Bros. wil ik ervoor zorgen dat onze teams zich gesterkt voelen om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor hun groei en loopbaanontwikkeling.” Haar leiderschapsfilosofie is geworteld in strategisch denken en een mensgerichte aanpak. “Persoonlijke ontwikkeling is altijd een prioriteit voor mij geweest en ik geloof dat een bedrijf alleen kan groeien als zijn mensen groeien”, zegt ze. “Bij Ritchie Bros. koesteren we een inclusieve omgeving waar werknemers worden aangemoedigd om te leren, verantwoording te nemen over hun carrière en leidinggevende functies te bekleden.”
Inspireren van de volgende generatie vrouwen in de materieelbranche
Voor Duijmelings is vertegenwoordiging de sleutel tot blijvende verandering. “Vrouwen zien in leidinggevende functies maakt een verschil. Het is belangrijk voor bedrijven om niet alleen meer vrouwen aan te nemen, maar ook om omgevingen te creëren waarin zij kunnen gedijen,” zegt ze.
Ze gelooft dat echte inclusiviteit verder gaat dan genderdiversiteit. “Bij Ritchie Bros. hebben we vrouwen in belangrijke leidinggevende posities over de hele wereld, van operations tot people management, maar diversiteit gaat niet alleen over geslacht - het gaat ook over het binnenhalen van mensen met verschillende culturele achtergronden en mensen met verschillende capaciteiten. Onze cultuur is ruimdenkend en we zetten ons in om diversiteit op alle niveaus te bevorderen.”
Haar boodschap aan vrouwen die traditioneel door mannen gedomineerde sectoren willen betreden is duidelijk: “Durf in een nieuwe omgeving te stappen, of het nu een ander land, een nieuwe rol of een onbekende uitdaging is. Wees zelfverzekerd, wees open en wees vooral jezelf. Kwetsbaarheid is geen zwakte, het is een kracht die echt leiderschap bevordert.”
Terwijl ze doorgaat met het leiden en het stimuleren van internationale groei bij Ritchie Bros., bewijst Duijmelings dat expertise, vastberadenheid en leiderschap geslacht overstijgen en zo een nieuwe draai geeft aan de branche voor toekomstige generaties.
Over Ritchie Bros.
Ritchie Bros., een bedrijf van RB Global, Inc. (NYSE: RBA) (TSX: RBA), is een wereldwijd bedrijf dat activa beheert en verkoopt en klanten end-to-end oplossingen biedt voor het kopen en verkopen van gebruikt zwaar materieel, vrachtwagens en andere activa. Het bedrijf is actief in een aantal sectoren, waaronder bouw, transport, landbouw, energie, mijnbouw en bosbouw: Ritchie Bros. Auctioneers, 's werelds grootste industriële veilinghuis dat live veilingevenementen met online bieden aanbiedt; IronPlanet, een online marktplaats met wekelijkse veilingen en de exclusieve IronClad Assurance®-certificering van de staat van het materieel; Marketplace-E, een gecontroleerde marktplaats die meerdere prijs- en timingopties biedt; Ritchie List, een zelfbedieningsnoteringsdienst voor Noord-Amerika; Mascus, een toonaangevende Europese online noteringsdienst voor materieel; Ritchie Bros. Private Treaty, dat onderhandse verkoop aanbiedt, en sectorspecifieke oplossingen GovPlanet, TruckPlanet en Kruse Energy. Het pakket oplossingen van het bedrijf omvat ook financiering en leasing via Ritchie Bros. Financial Services. Voor meer informatie over Ritchie Bros, bezoek RitchieBros.com.